高卒は負け組？大卒に勝つための3つの必勝法や勝ち組の企業をご紹介

と、ストレスを抱えて仕事をしている方は多いのではないでしょうか？

昔から日本社会では漠然と「大卒の方が高卒よりも優秀」だという風潮がありますよね。

ですが、その考え方は時代の流れに置いていかれつつあります。

高卒が負け組だと言われる理由を知ることで、大卒に勝つ方法が見えてきます。

方法がわかればあとは、行動に移すのみ！

記事を参考にして、勝ち組になりましょう。

高卒は本当に負け組なのか

高卒は、負け組ではありません。

高卒でも、大卒よりも高額な年収の人は大勢います。

大卒よりも、若い年齢で就職し職業経験が長いのは大きなメリットです。

仕事は学歴だけではなく、実力が重要視される割合が大きいです。

有名な大学を卒業していても、怠け者だったり、極端に打たれ弱いと会社での評価は上がりませんよね。

また、同学年の大卒に比べて、結婚している方が多いのも特徴。

例えば25歳だと、大卒は社会に出て3年目なので、なかなか結婚に踏み切れる方は少ないです。

ですが、高卒で就職していると社会人7年目です。

仕事も安定してきている頃なので「そろそろ結婚しようかな」と余裕を持って考えられます。

結婚できない人が増えている世の中で、若くして家族を持つことは「勝ち組」ですよね。

では、どうして高卒は「負け組」だというイメージがあるのでしょうか。

高卒が負け組と言われる理由

高卒が負け組だと言われる理由は3つあります。

大卒が高卒よりも優遇されているように見えるのには、理由があります。

一つずつ順番に解説していきますね。

日本の大企業には根強い学歴社会の文化が残っている

「勝ち組」を想像した場合、多くの人が大企業で働く人を想像するのではないでしょうか。

日本の大企業のような組織では、未だに学歴が強く重要視されています。

誰もが知っている有名企業などでは、採用条件に「大卒」が明記されている場合も少なくありません。

「高卒だと、そもそも採用の試験にも挑めない」という事実が、大卒と比べて負けているというレッテルを貼られています。

ですが、これは全く根拠のない採用側の都合です。

企業は面接の際に、短い時間で採用する人間の本質を見抜かなければなりません。

少しでも問題のある人を採用するリスクを減らすためには、「大卒」というフィルターをかけてしまうのが最も簡単なんです。

日本において、かつて大学を卒業している人は、本当に優秀な人材のみでした。

専門分野に取り組む真面目さや、結果のために打ち込める大卒者は、仕事にも一生懸命取り組み結果を出せる人間が多かったからです。

現在では大卒の割合は平均して55％前後になっており、人材の質もさまざまになりました。

「大卒者＝勤勉で優秀」という考え方は通用しなくなってきています。

ただ、大企業の採用では昔からの名残（なごり）が未だに強く反映されており、高卒では入社するのも困難になっているんです。

大卒と比べて生涯賃金が低い

大卒と比較して高卒は、平均給料が安いです。

厚生労働省から発表されている令和元年賃金構造基本統計調査から算出すると大卒と高卒の生涯賃金は表の通りになります。

なんと生涯賃金にすると、約5,774万円もの差があります。

この結果だけを見ると、「やはり高卒は負け組？」と思ってしまいますが、ここにもちゃんと理由があります。

あくまでも、平均なので大卒の中でも年収には幅があり、一部の高所得者が生涯賃金を引き上げているんです。

決して、大卒全てが高卒よりも高い給料を貰っているワケではありません。

高卒でも所得が多い人はもちろんいますが、高所得者の割合としては大卒の方が多いので平均値にしてしまうと、高卒の所得は例外なく低いように見えてしまいます。

実際には、勤める会社や本人の実力で給料は変わるので、あまり気にしすぎなくても大丈夫です。

キャリアパスや職業選択の幅が少ない

高卒は大卒に比べて職業の選択肢が少ないです。

求人には明記していなくても実際には、大卒以外採用の対象にしていない企業などもあります。

職業選択の幅が多い方が、待遇や年収など本人の希望を叶えやすいため、選択肢の少ない高卒は「負け組」というイメージがついてしまいます。

また、高卒の就く仕事の割合は単純労働や体力を必要とする業種が多いです。
例えば

など、比較的簡単に代わりの人材が見つかりやすい仕事内容なのも特徴です。

キャリアアップするための、重要な仕事を経験するチャンスも少ないです。

ですが、職種によっては大卒と変わりなく募集している仕事もありますし、最近では学歴に関係なく実力次第で重要な仕事を経験させる企業も増えています。

高卒が大卒に勝つ方法とは

ここまでの記事を読むと「高卒が大卒に勝つ方法はないの？」と思ってしまいますよね。

ですが安心して下さい。

高卒が負け組だと言われる理由を分析すると、大卒に勝つ方法がわかります。

この3つを意識して職業を選ぶだけで、大卒に勝つ可能性は高くなります。

ここからは、それぞれの理由を詳しく解説していきますよ。

実力主義の仕事に就く

実力主義の仕事は、学歴による評価で大卒との差を付けられません。

数字や実績が全ての職種に就くと、学歴よりも仕事の実力が重視されるからです。

例えば、営業職は売上の数字や、どのぐらい利益を上げているかなど、誰が見ても明確に仕事の実力がわかるため、大卒よりも評価されている高卒がたくさんいます。

実力を重視する職種に就くことで、給料も高くなり、実力に応じて大卒よりも重要なポジションを与えてもらえますよ。

学歴に関係なく経験を積める会社で働く

学歴に関係なく経験を積める会社を選ぶことで、実力をつけキャリアアップできます。

特におすすめなのは、人数の少ないベンチャー企業です。

学歴よりも、本人の実力を評価する傾向が強く、本人のやる気さえあれば若くても仕事の経験を積ませてもらえるのが魅力です。

入社してから、成長するまでのスピードが早くなるので、大卒が社会人になるまでの4年間で実力に大きな差がつきますよ。

それにベンチャー企業では、結果を出せばしっかり給料に反映されます。

高卒でも高所得者が多いのもベンチャー企業の特徴です。

採用時には学歴を重視する企業も多いですが、実際に働き始めるとほどんどの職場で役に立つのは、本人の実力や人柄です。

大企業などに就職すると、高卒には重要な仕事を任せてもらえない場合が多く、そもそも実力を示すチャンスがありません。

大卒に勝つには、仕事の実力を見比べてもらうためにも学歴に関係なく、平等に仕事のチャンスが貰える企業を選ぶことが重要です。

高卒で就職して勝ち組になれる仕事3選

「大卒に勝つ方法はわかったけど、結局どんな企業なら勝ち組になれるの？」と疑問を持った方もいますよね。

高卒で勝ち組になれる仕事

どの仕事にも共通する理由があります。

それぞれの仕事の特徴も解説してきますので、さっそく確認してみましょう。

営業職

営業職になれば、学歴に関係なく正当な評価を受けることができます。

学生時代までの学歴は、仕事の結果に直結しないからです。

そのため、他の職種に比べて営業職は採用時に学歴をあまり重視しません。

面接時の受け答えや、本人のやる気を見ている場合が多いため、大卒と高卒を区別して採用する企業は少ないです。

「営業の仕事は数字が全て」と言われるほど評価の方法は明確で、仕事の実力がストレートに数字に現れます。

入社後もあなたが結果を出し続ければ、評価と給料はぐんぐん上がっていますよ。

誰が見てもわかる「数字」が評価の基準になるので、大卒よりも活躍していることが一目でわかりますし、学歴差別がないので社内で重要なポジションに就くことも可能です。

将来的にマネジメントする立場になれば、自ら動き回らなくても、大卒の部下に指示を出すことで結果を出せば良いので、労働時間も短くなります。

エンジニア

エンジニアは高卒でも積極的に採用をしており、専門的な技術を身に付けられる職業です。

業界全体が仕事の量に対して圧倒的に人材不足になっており、入社後はどんどん実務経験を積んで成長できます。

「文系だから難しい」と諦めなくても、IT業界は入社後に人を育てる風土があるから大丈夫です。

実際に文系からエンジニアになっている人は、数多くいます。

エンジニアの世界は実力主義です。

学歴は必要なく、技術力を磨くことが年収アップとキャリアアップに繋がります。

若い内から経験を積んで、技術を伸ばすことができる高卒の方が大卒よりも有利です。

IT業界には仕事が溢れており、今後もしばらく需要は増え続けます。

優秀なエンジニアになれば、仕事が尽きる心配が無く将来は安定しますよ。

ベンチャー企業

ベンチャー企業に就職すれば、高卒でも若いうちから実力を付けてマネジメント職に就きやすくなります。

ベンチャー企業は、少人数で社員全員が会社の戦力です。

やる気と実力さえあれば、裁量権のある仕事を任されるので確実に成長していけます。

成果を出してマネジメント職に就けばさらに、仕事の経験や実績を作ることが可能です。

この経験は、転職をする際に大きなアピールポイントになりますよ。

最初はベンチャー企業でキャリアを積み、十分な実力が身に付いたら、年収を上げるために規模の大きな会社へキャリアアップ転職する方も大勢います。

転職するならエージェントを利用しよう

転職エージェントは、仕事を探すプロフェッショナル。

高卒でも給料や待遇が良い仕事を探してくれます。

また、会社の内情や雰囲気を詳しく調査してくれるので、学歴よりも実力を重視している企業かを一緒に判断してくれます。

自分だけで調べるよりも企業とのミスマッチが減りますよ。

おすすめの転職エージェントは2つ。

それぞれの特徴も含めて紹介してきます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代の転職に強く、エージェントのサポートが丁寧です。

全国に展開している転職サービスなので、求人数が多く高卒でもいろんな職種を選べます。

また、大手企業よりも中小企業を中心とした求人が多いので、学歴を重視されずに選考を受けられますよ。

さらに、もう一つの魅力は、優良中小企業の独占求人も多いこと。

独占求人とは、エージェントだけが知っている求人なので「この人なら紹介しても大丈夫」と評価されなければ応募できません。

通常より競争率が下がり内定率が高くなります。

そのため高卒でも実力さえあれば、優良な企業を紹介してもらうことが可能です。

書類添削や模擬面接などのサポートも整っているので、転職が初めてでも安心！

職種を限定せずに、転職活動を有利に進めたい方は、今すぐこちらからマイナビエージェントに登録しましょう。

マイナビエージェント

ベンチャーセールス

リアステージは、20代営業に特化した転職エージェントです。

運営している転職サービスのベンチャーセールスは、なんと内定率95％！

さらに、転職後の平均年収は603万円です。

365日24時間いつでも営業経験豊富なエージェントが営業職に特化したサポートをしてくれるので、営業職への転職活動なら利用しない手はありません。

営業職に転職してガッツリ稼ぎたいなら、こちらからベンチャーセールスに登録しましょう。

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まとめ

「高卒は負け組」という言葉は、現代社会ではなんの根拠もありません。

高卒でも実力を身に付け、大卒よりもガッツリ稼いでいる人は大勢います。

その言葉を信用して「自分は負け組だ」と思ってしまうと、勝ち組になるチャンスを逃します。

高卒でも原因がわかり、対策をすれば大卒に勝つことは可能です。

働ける期間が長く、早いうちから経験を積める高卒は、実力主義の職種に就くことで高収入の勝ち組になれます。

負け組から勝ち組になりたい方は、今すぐ転職エージェントに登録して人生を変えましょう。