女性が働きやすい業界や職種の特徴は？職場の選び方や注目すべきポイントを紹介

女性は特にライフプランに合わせた仕事をしていかなければいけないので、漠然とした将来への不安を持っている人は多いのではないでしょうか。
働き方が多様化する一方で、どの業界や職種を選択すればいいのか迷うことが増えてきています。

女性が働きやすい環境に身を置くことは、決して難しくはありません。
記事を参考にこれからの時代に対応できる女性の働き方を一緒に考えていきましょう。

女性が働きやすい環境とは？

女性が働きやすい環境とはどのように捉えられるのか、以下の2つの視点から考えてみます。

男女平等型の環境

一般的に女性が働きやすい環境と感じる一つ目は、男女平等型の会社です。

人にもよりますが「男女関係なくキャリアアップができる」「重要なポジションを任せてもらえる」ことが、仕事のモチベショーンアップにつながります。

出世競争に参加することにも抵抗がなく、男性と肩を並べて働くことに仕事へのやりがいを感じるタイプは実際に多いです。

男女平等型の働き方は体力勝負の激務になりがちですが、仕事に対して意欲と能力がある女性にとっては働きやすいと言えます。

女性優遇の環境型の環境

女性が働きやすい環境と感じる二つ目は、女性優遇型の会社です。
女性は結婚、出産、育児とライフプランが変化するため、それに合わせた環境が必要となってきます。

過去の厚生労働省の調査で、約6割の女性が出産を機に離職しているという結果があり、まだまだ女性にとって働きやすい会社は多くありません。
（参考：女性が働きやすい環境を整え社会に活力を取り戻す）

人生のステージが変わっても、「今までどおりのポジションを任されたい」「育児にも協力的であってほしい」と願う女性にとって、女性優遇であることは重要な課題です。

現代は女性が活躍できる時代になっているため、仕事と子育ての両立ができる社会を目指す傾向は強くなっています。

女性活躍推進法も注目されている

女性活躍推進法とは、仕事で活躍したいと希望を持つ女性が十分な能力を発揮できる社会を実現するための、国の施策のことです。

2019年5月に法改正が行われ、大企業に限らず中小企業の各企業でも、女性活躍推進法への取り組みが進められています。

今もより多くの企業で注目されている施策です。

女性が働きやすい業界

女性が働きやすい環境を実現することに取り組んでいる業界を一部紹介します。

働きやすい業界は、現状と課題をピックアップして今後の目標を掲げています。
女性が結婚や出産をしても長く働ける職場作りに取り組んでいるのです。

女性が働きやすい職種

女性が働きやすい環境とは職種によっても変わってきます。

一つ一つ見ていきます。

営業職

営業職はノルマや激務のイメージがある一方で、自由な働き方ができるという女性にとっては嬉しいメリットもあります。

営業職といっても新規開拓のようなハードルが高い仕事もあれば、ルート営業のような既存顧客をメインとした仕事もあります。
働きやすいかどうかは選ぶ形態や種類にもよって異なり、正直向き不向きはありますが、マイペースに仕事したい人にとっては働きやすい環境です。

技術職

技術職には専門の大学や専門学校を出る必要がある職種と、仕事しながら専門職の知識を身に付けていく仕事に分かれます。

近年、自動車整備士や電気技師などでも女性の活躍が見られるようになりました。
技術職の中でも未経験求人が多いのはIT企業のエンジニアなどで、開発研究職なども人気がありますね。

技術職にはものづくりが好きで、興味のある分野に没頭できるコツコツ型の人が向いています。適性適所が見つかれば、自分だけの専門を身に付けて幅広く活躍できることが可能です。

事務職

事務職は一般事務の他、経理や総務、受付・秘書、人事など仕事の種類は多岐にわたります。

求人募集でも「女性優遇」と掲載している企業も多く、女性が活躍できる仕事の中では人気の高い職種です。

その分、求人倍率も高くなる傾向はありますが、未経験でもチャレンジできますよ。

現代は女性の管理職も増えていますし、実際に子育てしながら活躍している人も多くいます。

女性が働きやすい環境に身を置くには、会社自体が働きやすい環境や体制が整っていることがとても大事です。

現状を変えたい「働きやすさを優先したい」と考えている人は、まずは事前リサーチをして働きやすい環境を見極めていきましょう。

働きやすい会社に転職する抑えるべきポイント

一つ一つ見ていきましょう。

育児休暇や有給はしっかり取れるか

女性にとってライフプランに合わせた働き方は重要です。
例えば育児休暇はあるのか、友人と旅行に行きたいときに有休は取れるのかなどは事前に確認することをおすすめします。

福利厚生の内容は会社によって変わり、働きやすさにも差が出るものです。

シフト制などのサービス業は、希望する休みが他の人と集中する傾向もあるので、「休みづらい」という問題も出てきますよね。

ただし休みの問題は業界や会社の風潮によることが多いです。

いずれにしても休みたいときに休めないのはストレスの原因につながるので、休暇関係は重要視する必要があります。

プライベートと仕事の両立ができるか

女性はプライベートと仕事の両立を図る「ワークライフバランス」がもっとも大切です。
会社は自分一人で完結する仕事は少なく、誰かの仕事を待って残業になることは珍しくありません。

さらに仕事が終わっているのに、周りが残業しているから「帰れない」という風潮や仕事自体が激務の場合は働きにくさを感じてしまいます。

特に女性はプライベートの時間が取れることによって仕事の効率が上がるものです。

働き方改革の影響により、残業を減らす体制にはなりつつありますが、仕事量や残業時間の有無も確認するようにしましょう。

将来的に役立つスキルが身に付くか

やりたい仕事が将来的に役立つスキルかどうかも抑えるべきポイントです。
実際に独自のシステムを導入している会社も多く、そこでしか使えないスキであることもあり得ます。

女性はライフステージの変化により職場や仕事が変わることが多いので、自分だけの強みを持つことがベターです。

例えば、コミュニケーションスキルや先を読む力、語学力など得意分野を見つけることなどが有効となります。

働きやすい会社に転職を成功させるコツ

まずは自己分析をして柔軟性のある若いうちに行動することが、転職を成功させるコツです。きっと納得のいく会社に転職することができるできますよ。

転職エージェントを活用しよう

働きやすい業界や職種を見つけるには転職エージェントを活用することが、成功への近道です。

働きやすい環境にこだわるなら仕事選びは大切。
今すぐ転職エージェントを上手に活用しましょう。

働きやすい業界・職種を見つけるにはマイナビエージェントがおすすめ

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まとめ

今回は女性が働きやすい業界と職種を知りたいという方に向けてライフプランが変わっても安心して働ける業界・職種、転職するときに抑えるべきポイントと転職を成功させるコツを紹介しました。

働きやすい業界・職種は少しづつ増えているので、ライフプランが変わっても活躍の場はありますよ。
転職エージェントを上手く活用して将来への不安を解消していきましょう。

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