低学歴でも1000万稼げる！稼ぎやすい職種や会社の見分け方を徹底解説

低学歴であることをコンプレックスに、「稼ぐ」というモチベーションを下げてしまう人がたくさんいます。

たしかに「年収が高い＝大企業＝高学歴でなければならない」というイメージがあるかもしれません。
「学歴がある」だけで世間に評価される事実もあるでしょう。

しかし、「稼ぐ」ことに関しては学歴は関係なくなりつつあるのです。

そこで本記事では、

自分が低学歴だからといって稼ぐことを諦めてしまうのは、あまりにもったいないです。

結論、低学歴でも年収1,000万円を超えられる可能性も大いにあります。

そのためにも、本記事でお伝えする「稼げるようになるコツ」と「稼げる仕事」を見極めましょう。

この記事を読むことで、低学歴でも年収1,000万円を超えられるノウハウが分かる上に、それを達成するために転職時にどのように行動すれば良いのかが明確になります。

ぜひ本記事の内容を、自身の「稼ぎたい」というモチベーションの向上にお役立てください。

低学歴の人が稼げるようになるためのコツ

まずは、学歴がなくても稼げるようになる「5つのコツ」を見ていきましょう。

具体的には以下の5つがあげられます。

1. インセンティブ制度のある会社を選ぶ

インセンティブ制度とは、いわゆる「歩合制度」のこと。

たとえば、

といった内容です。

インセンティブ制度の充実している会社では、本人が結果を出すごとに報酬が上乗せされるため、自分の頑張り次第で収入の大幅アップが期待できます。

2. 未経験でもスキルを身につけられる会社を選ぶ

学歴がなくても「スキル」があれば稼げるようになります。

そこで「未経験でもスキルを身につけられる会社」を軸に就職活動をしましょう。

具体的には、営業職やエンジニアであれば未経験でもスキルアップが見込めます。

営業であればコミュニケーション能力や課題解決能力、エンジニアであればITスキルやプロジェクト管理能力などが高まるでしょう。

未経験者への教育制度が整っている会社を選ぶことで、稼げる可能性も高まるのです。

3. 規模が小さい会社を選ぶ

先述したように、現代において「大企業だけが稼げる」というのは間違いです。

逆にベンチャー企業といった「小さい会社」に入る方が、稼げる額も大きくなります。

なぜなら「役職につきやすいから」です。

またベンチャー企業は社員が少ないため、結果を出せばすぐに役職が上がるというメリットも。より大きなプロジェクトを任せてもらえるようになるため、給料アップにつながるでしょう。

さらにベンチャー企業で上の役職を経験しておくことで、次の転職先から好待遇で雇ってもらえる可能性も高まり、さらに稼げるようになるでしょう。

4. 実績の額や規模感が大きくなる業界を選ぶ

規模感が大きくなる業界、つまり「大きなお金が動いている業界」を選ぶことです。代表的なものは「不動産営業」です。

不動産の購入は1件あたり数千万円が普通です。

自らの営業によってお客さんが不動産を購入すれば、その仲介手数料が給料として入ります。

他の業界と比べても、取り扱う金額が大きくなるため実績も積みやすいため、転職時に転職先からの評価も得やすいのです。

5. 身につけたスキルをより評価してもらえる会社へ転職する

自分のスキルと正当に評価してくれる会社を選ぶことが大切です。

そもそも自分のスキルを買い叩いてくるような会社で働いていては、いつまで経っても稼げるようにならないでしょう。

高い給料で雇ってもらうためにも、自分のスキルを高単価で求めている会社を探し、アピールすることが大切です。

低学歴の人でも1,000万円稼げる仕事３選

続いて、低学歴の人でも年収1,000万円稼げる仕事を見ていきましょう。

1,000万円を超えられる仕事には、以下の3つがあります。

1. 営業職

学歴に関係なく稼げる仕事の代表格といえば「営業職」です。

しかし、稼げるようになるためには、営業を2つの軸で考える必要があります。

先ほどお伝えしたように、不動産など「大きなお金が動いている業界」の営業マンとして結果を出せば、年収も大幅に上がります。

しかし、なかには「自分の苦手な分野では結果が出せそうにない…」という方もいるはず。

そういった場合は、自分の好きな分野を選んだ方が結果を出しやすいでしょう。

最初は結果が出なくても大丈夫です。

企業に勤めていれば、仮に営業の結果が出なくても必ず固定給が支給されます。

コツコツと積み重ねて、後から大きな結果を出せれば問題ありません。

2. 施工管理

建設現場での作業や安全管理をおこなう「施工管理」も稼げる仕事といえます。

会社によっては、施工管理の経験やスキルによっては「月給100万円」を支給しているところも。

単純計算で年収1200万円にも上ります。

また施工管理は、未経験であってもスタート時の年収が高いのが魅力です。

その他にも、家族手当や住宅手当など福利厚生を充実させる会社が増えています。

現場仕事であるため「肉体労働かつ低賃金」というイメージを抱きがちですが、決してそんなことはありません。

たしかに体力が必要になる部分はありますが、それを遥かに凌ぐほどの月給や年収を受け取れます。

3. エンジニア

エンジニアは、インターネット市場の急拡大によって需要が爆発的に増えています。

コンピューターシステムの開発から設計、テストまでの一連のプロセスを担います。

一見ハードルが高そうに見えますが、「未経験歓迎」としている会社がたくさんあり、そういった会社では教育や研修制度も充実しているので心配ありません。

たとえば、仕事の基礎となるプログラミングの基礎知識をはじめ、実践で使うプログラミング言語のコーディング研修、システム開発の進め方などがあげられます。

また、スキルに応じて、パソコンの使い方やビジネスマナーから丁寧に研修してくれる会社もあります。

IT業界は今後ますます市場が大きくなることが予想されます。

エンジニア需要も大きくなっていくため、結果しだいで年収1,000万円を達成できる可能性も高くなるでしょう。

また、エンジニアには「パソコンひとつで仕事ができる」という魅力もあります。

そのため、経験を積んで自分一人で仕事を遂行できるようになれば、リモートワークといった自由度の高い働き方も実現できるでしょう。

転職を失敗しないためには転職エージェントを利用しよう

低学歴でも稼げる仕事について解説してきました、稼げるようになるためには「会社選び」が重要になります。

そこでおすすめしたいのが「転職エージェント」です。

転職エージェントで受けられるサービス

転職エージェントでは、以下のようなサービスを受けられます。

まず、専門のキャリアアドバイザーとの面談によって、自分の経歴やアピールポイントを掘り下げます。

そうすることで、自分ではなかなか気づけない強みや性格が浮かび上がるのです。

その内容を参考に、求職者本人に合った求人紹介をしてくれます。

転職エージェントしか知らない求人情報もあるため、転職先の幅も広がるでしょう。

さらに会社の選考を受ける際の面接のアドバイスも受けられるため、転職への不安も和らぎます。

転職エージェントの選び方

ひとくちに転職エージェントといっても、大手から特化型まで多様なサービスがあります。

そこで、自分に合った転職エージェントを選ぶ方法をお伝えします。

まずは、エージェントの内容や質を比較するという意味で、前者から2社以上、後者から1社以上登録しましょう。

登録できたら、それぞれのエージェントに訪問して、キャリアアドバイザーと面談をおこないます。

そこで「このアドバイザーなら頼れる」などアドバイザーの質を見極め、最終的に1〜2つのエージェントに絞りましょう。

年収を上げたい方は、「年収を上げられる求人」に特化しているキャリアスタートがおすすめ！
どんな仕事でも年収1000万円を目指せるわけではありません。
仕事選びを間違えると、どれだけ頑張っても希望年収には届かず年数だけが経ってしまいます。

転職を失敗しないためには、稼げる転職の市場を熟知している転職エージェントの利用が必要です。

・どんな求人があるのか聞いてみたい
・学歴や職歴に自信がなくても高収入を目指す方法を詳しく知りたい

など、まずは気軽に問い合わせてみましょう！

まとめ

本記事では、低学歴でも稼げる仕事についてお伝えしてきました。
学歴がなくても、インセンティブのある会社やスキルを身につけられる会社を選べば、年収1,000万円を超えることは十分可能です。

また、営業職やエンジニアなど「未経験でも稼げる仕事」もあるため、「低学歴だから」といって稼ぐことを諦めてはいけません。

ぜひ本記事の内容を参考に、自分の夢や目標を叶えるために行動していきましょう。