・仕事はしたいけど、社会人になってから恋愛経験がないのが不安
・合コンやマッチングアプリで、仕事の話をしても食いつきが悪い
といった理由で「女性のモテる職業を知りたい！」という方も多いのではないでしょうか。
・女性がモテる職業、平成と令和の比較
・モテる職業に転職するためのコツ
実は、男性にモテる「女性の職業」は平成と令和で変わっています！
この記事を読み終わるころには、モテる職業に対する考えが変わるかもしれませんよ。
目次
令和でモテる職業の女性にある共通点
早速、令和でモテる職業の女性にある共通点を解説していきます。
おしゃれ
1つ目は「おしゃれ」なことです。
女性の職業がおしゃれ感のあるものだと
・華やかそうな人というイメージを持つ
・友人に自慢できる
といったことを感じる男性が多いです。
きれい目の服装で仕事をする姿を想像して、彼女にしたい！と思うこと間違いなしです。
穏やか
2つ目は「穏やか」なことです。
草食系男子が増えてきた今では、気が強い女性やプライドが高い女性を避ける傾向があります。
そのため、穏やかなイメージがある職業がモテやすいです。
イメージとしては、取引界の企業へ商談にいったときに受付にいる女性です。
また、あなたが自分で穏やかだと思っていたとしても「同僚や上司で気が強い人が多い環境にいたら自分も知らぬ間に気が強くなっていた」ということもあります。
差別じゃないか！と思うかもしれませんが、合コンやマッチングアプリなどの第一印象を求められる場では、職業に対するイメージも影響してきます。
勤務時間の長さや休みが一定
3つ目が勤務時間についてです。
平成の終わりから共働きの家庭が一般的になりました。
令和になっても「共働きが当たり前」という生活は、変わることはないと予想されます。
そこで問題になってくるのが「勤務時間が及ぼす結婚生活への影響」です。
夜勤があったり、長時間家にいなかったりする職業だと
・結婚しても一緒に過ごす時間が少ないのでは
・家で会話をする時間がほとんどないのでは
・家事や育児は、どのように分担するのか
といったことで、男性が不安になりやすいです。
特に20代後半～30代の男性は結婚を見据えた恋愛を望んでいることが多く、「結婚生活への不安要素は少ないほうがいい」と考えています。
再就職しやすい
共働きが前提となった今では、「再就職のしやすさ」も見逃せないポイントになっています。
平成のモテる職業に共通していたものが「手に職を持っているかどうかだけ」でした。
いわゆる「国家資格を持っていないと働けない職業＝モテる職業」です。
しかし、令和では手に職をもっていることに加え、共働きで柔軟に働けるかどうかがモテる職業の条件です。。
具体的には、
・産休、育休後にスムーズに復帰できるか
・柔軟な働き方ができるか(在宅勤務・フレックス制など)
といったことを、男性は女性の職業に求めています。
女性のモテる職業の移り変わり
では、女性が男性にモテる職業はどのように移り変わったのでしょうか。
詳しく解説していきます。
平成で女性がモテた職業
・保育士
・キャビンアテンダント
・母性や愛嬌がある
また、看護師や保育士になるには国家資格が必要ですので、「手に職を持っていて、旦那が転勤しても勤め先を見つけやすい」といった背景も考えられます。
令和で女性がモテる職業
・エンジニア
・ウェディングプランナー
前の章で紹介した「4つの共通点」では
・事務員…穏やかなイメージ、残業が少なく土日休み、再就職しやすい
・エンジニア…穏やかなイメージ、土日休み、柔軟な働き方
・ウェディングプランナー…おしゃれ、穏やかなイメージ、再就職しやすい
といったように、3つ以上当てはまっています。
また、モテる職業が変わった背景には「男性の地元志向が強くなった」ことも背景にあります。
引用：https://toyokeizai.net/articles/-/361935
平成は「転勤先に女性がついて行って、数年に1回引越しをする」といったことが当たり前でした。
しかし、今では
・大学で都心に出ても地元にUターン就職
・万が一転勤になっても、単身赴任
といったようになっています。
そのため、手に職を持っていて、なおかつ柔軟性のある働き方ができる職業はウケがいいです。
令和で女性がモテにくい職業
・キャビンアテンダント
・起業家、士業
3つに仕事に共通していること
・勤務時間が不規則
ただし、モテにくい職業についていたとしても、必ずモテないわけではありません。
あくまで一般論であり、最終的には個人の性格によりますので落ち込みすぎないようにしてください。
モテる職業に興味がわいたらとりあえず求人を見てみよう！
とはいえ「モテる職業ってそんなすぐに転職できるの？」と考えてしまいますよね。
少しでも気になったら、まずは求人を見てみましょう。
勤務条件や休み、年収、募集要件などを実際の求人票を見てみることで、具体的に働くイメージがしやすくなります。
しかし、いきなり1日に10件も20件も見るとなるとしんどくなってしまいますので、今週は事務員の求人を1日3件見て、来週はエンジニアの求人を1日3件見ようという風に、少しずつ進めていくことをおすすめします。
モテる職業に女性が転職するなら転職エージェントを使おう！
いくつかの求人を見て「転職したい！」と感じたら、転職活動をしましょう。
そして、未経験でモテる職業に女性が転職する場合は、転職エージェントを使うことがおすすめです。
・キャリアカウンセリングで、新しい職業に適性があるか客観的に見てもらえる
・職務経歴書や履歴書の添削、面接対策を無料で受けられる
転職エージェントは、内定まで徹底的なサポートを行うので、未経験転職を成功させる「転職のプロ」です。
マイナビエージェントがおすすめ
とはいえ、転職エージェントはたくさんの企業があり、どれを選んだらいいのか悩みますよね。
数多くの転職エージェントの中でも、20代で未経験転職を希望される人はマイナビエージェントがおすすめです。
・社会人経験があまりない20代でもアピールできる、書類作りをサポート
・転職後3カ月の定着率が96.8%と高水準
20代の転職支援に特化しているからこその手厚いサービスを受けることができます。
他社の転職エージェントと同様、利用料はかかりません。
転職エージェントを検討するときは、ぜひ検討してみてください。
まとめ
本記事では、女性がモテる職業の共通点と、モテる職業の変化について解説しました。
平成と令和で、モテる職業は大きく異なります。
そしてモテる職業へ未経験で転職をしたい方は、転職エージェントを積極的に活用しましょう。
本記事がモテる職業へ女性が転職し、成功する助けとなれば私は幸いです。
